,

Информация о механизмах перемещения и трудоустройства граждан в рамках Евразийского экономического союза

В соответствии с разделом 26 Договора «О Евразийском экономическом союзе», вступят в действие ряд преференций, значительно облегчающих порядок пребывания и работы трудовых мигрантов на территории государств-участниц ЕАЭС.

Характер преференций, предоставляемых данной категории лиц, состоит в следующем:

  1. Деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями без учета ограничений по защите национального рынка труда (квоты);
  2. Трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территории государств-участниц ЕАЭС;
  3. Трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах в течение 30 суток со дня въезда;
  4. Срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия договора трудящегося-мигранта с работодателем;
  5. В случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток со дня въезда трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством;
  6. Признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями Кыргызской Республики без проведения процедур признания (нострификация), за исключением документов об образовании на занятие педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельности;
  7. Трудовой стаж трудящихся засчитывается в общий стаж для целей социального обеспечения, кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Пенсионное обеспечение регулируется в соответствии с отдельным международным договором между государствами членами (в настоящее время отдельный договор отсутствует, но вопрос обсуждается);
  8. Трудящиеся имеют право вступать в профессиональные союзы наравне с гражданами государства трудоустройства;
  9. Дети трудящегося, совместно проживающие с ним, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получения образования в соответствии с законодательством государства трудоустройства;
  10. Государства – члены ЕАЭС предоставляют трудящимся и членам семей права на получение бесплатной скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) в том же порядке, что и своим гражданам и не зависимо от наличия медицинского страхового полиса. В остальных случаях необходимо иметь медицинский страховой полис, оформляемый работодателем либо самостоятельно.

 

МИНИСТР ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ КР

Абдылдаев Эрлан Бекешович
ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ

(+996 312) 62-50-88

АНТИКОРРУПЦИЯ

Уважаемые граждане!

Просим Вас сообщать о коррупционных схемах или проявлениях в Аппарат Правительства Кыргызской Республики через Антикоррупционный сайт Правительства Кыргызской Республики:

www.anticor.gov.kg

Телефон доверия Аппарата Правительства КР:
+(996-312) 62-53-85
(с 9:00 до 18:00 по будням)

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ